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알림

인사제도

급여체계

구분관리직생산직

급여	연봉제	시급제
상여	직급별 고정 상여금 지급	기본급의 150% (매년 50% 인상, 최대 350%)
수당	근속수당, 배우자수당	근속수당, 배우자수당, 직책수당 등
평가	년 1회 실시

인사평가

성과
근무태도
역량

평가

승진
보상

승격체계

당사의 승격인사는 고과성적, 교육훈련결과, 근속년수, 경력, 연령, 기타 자질에 대한
합리적이고 다양한 평가를 통해 적정 기준에 도달한 직원을 대상으로 엄격한 심사를
거쳐 결정되는 승격 체계를 시행하고 있습니다.

일반연구원등급승진기준연한

매니저	연구원	M1 M2	4년
책임매니저	책임연구원	CM1 CM2 CM3	4년 5년 5년
임원	임원	-	-

복리후생

4대보험국민연금, 고용보험
산재보험, 건강보험
휴무 및 휴가주5일 근무
연차, 정기 휴가
보상제도장기근속자포상
우수사원표창·포상, 퇴직연금
건강관리 지원건강검진
생활편의 지원조식제공, 중식제공, 석식제공
근무복 지급, 통근버스 운행
경조사 지원기념선물지급
각종 경조금
사내 편의 시설사내식당, 휴게실
생활 안정 지원기숙사 지원

채용절차

STEP 01
지원서 접수
STEP 02
서류 심사
STEP 03
면접
STEP 04
합격자 발표

서류심사 : 세부 모집분야에서 필요로 하는 능력 및 자격 요건을 기준으로 하여 입사지원서 및 기타 제출된 서류를 바탕으로 종합적으로 평가합니다.

면접 : 서류심사 합격자에 한하여 면접을 진행하며 지원자의 인성, 역량, 가치관, 직무 적합성 등을 종합적으로 평가합니다.

기타사항

제출된 입사지원서(이력서)는 일체 반환하지 않으며, 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
제출된 입사지원서(이력서)에 허위로 기재된 사실이 있을 시에는 채용이 취소될 수 있습니다.
국가보훈대상자, 장애인 등은 관계 법령에 의거 우대합니다.
기타 채용관련 문의사항은 채용담당자에게 문의 바랍니다.